Gestor Júnior de Capacitações em Manejo de Casos de Malária
PSI ANGOLA
Luanda, AO
há 5 dias
source : Jobartis

da função

O Gestor Júnior das formações tem como responsabilidade principal apoiar a equipa da malaria na

organização e realização de formações e desenvolvimento de capacidades em manejo de casos de

malaria (MCM), para assegurar a eficácia da implementação das actividades. O Gestor Júnior de

formação se reportará ao Director Técnico de Malaria (MTD) do HFA.

RESPONSABILIDADES

As responsabilidades incluem, mas não estão limitadas à descrição abaixo apresentada.

FORMAÇÕES

  • Garantir uma boa coordenação com o Programa Nacional de Controlo da Malária para a
  • elaboração dos mapas das formações mensais.

  • Apoiar a equipa de formação no recrutamento e selecção de formadores, educadores comunitários e outros, conforme o programa de formação;
  • Apoiar a equipa de formação na elaboração do programa de formação, incluindo currículos e
  • materiais de apoio;
  • Apoiar a equipa de formação na organização e facilitação das formações;
  • Preparar e controlar o mapa de formações;
  • Fazer o controlo de presença nas formações;
  • Certificar-se de que as actividades planeadas decorrem nos timings previstos;
  • Produzir relatórios das actividades de formação;
  • Deslocar-se às províncias, sempre que necessário, para apoiar nas formações;
  • Garantir o envio dos relatórios das formações a nível provincial para a equipa técnica de Monitoria e Avaliação do Projecto SPT e ao Director Técnico de Malaria (MTD).
  • APOIO ADMINISTRATIVO

  • Elaborar e acompanhar requisições para material didático, serviços de catering e logística;
  • Acompanhar e apoiar a logística da organização das formações;
  • Organizar e arquivar documentos relacionados com as actividades de formação nas unidades de saúde;
  • Preparar kits de formação ou pacotes de informação e enviar o material para os participantes em tempo hábil;
  • Colaborar com outros membros do departamento para coordenar as actividades de trabalho, cumprir prazos e prestar apoio, sempre que necessário;
  • Exercer outras funções relacionadas, de acordo com as instruções da supervisão;
  • Produzir relatórios das actividades, conforme necessário (diário, semanal, mensal).
  • OUTROS

  • Assumir outras funções que lhe forem atribuídas, dentro da sua área funcional.
  • Requisitos

    Titulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida3 AnosNacionalidadeNão definidoLínguasNão definidoArea funcional

  • Formação de formadores
  • Ensino, formação e línguas - Outros
  • Competências

  • Competência
  • Formação de Formadores
  • Informática
  • Aptidões necessárias

    QUALIFICAÇÕES & COMPETÊNCIAS

  • Ensino médio completo ou Licenciatura (preferencial) na área de educação / formação de formadores.
  • Pelo menos 3 anos de experiência no sector humanitário / social (preferencial).
  • Experiência na área de formação de adultos ou equivalente.
  • Proficiência linguística : excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em língua portuguesa.
  • Competências e habilidades : capacidade de trabalhar de forma eficaz em uma equipe.
  • Capacidade de estabelecer e manter relações com altos funcionários do ministério e liderança provincial e outros parceiros, incluindo habilidades de diplomacia e tato, é necessária.
  • Deve ser fortemente instruído em informática, especialmente com o software MS Office e a Internet.
  • Boas capacidades de relacionamento interpessoal e comunicação.
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