Analista Sénior de Planeamento e Análise Financeira (M/F)Luanda, Angola
KEPT PEOPLE
Luanda, Luanda
há 4 dias
source : Jobartis

da função

Responsável por realizar uma variedade de actividades financeiras, incluindo planeamento anual, rolling forecast e actualização do planeamento estratégico.

Actuar como verdadeiro parceiro do negócio (business partner) desafiando de forma positiva a busca por eficiência em custos e rentabilidade, suportando a implementação do plano estratégico.

Elaborar relatórios de gestão e apresentações executivas, sendo capaz de apresentar informações financeiras e modelos de maneira concisa e facilmente compreensível.

RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida3 AnosNacionalidadeAngolaLínguasInglêsArea funcional

  • Controlador financeiro
  • Analistas financeiros
  • CompetênciasGestão financeiraAptidões necessárias

    Formação :

    1. Formação superior em Contabilidade, Administração (Gestão) ou Economia

    2. MBA como diferencial

    3. Inglês fluente para interface interna, com demais empresas e Corporativo

    Tempo de maturidade :

    3 a 5 anos de experiência

    Conhecimentos técnicos :

    1. Conhecimentos avançados de Contabilidade, Activo Fixo e Custeio do Produto

    2. Bons conhecimentos da legislação fiscal, aplicáveis aos processos de contabilidade e activo fixo

    3. Experiência em análises de demonstrações financeiras (balanços, resultados e fluxo de caixa)

    4. Experiência em análise e planeamento financeiro

    5. Conhecimentos em BIs (PowerBI, Tableau, ERP etc.)

    6. Conhecimentos avançados do Pacote Microsoft Office

    Competências comportamentais :

    1. Foco no cliente

    2. Trabalho em equipa (multicultural)

    3. Capacidade de concentração, raciocínio critico, analítico e lógico

    4. Capacidade de priorização e / ou relevância

    5. Saber lidar com mudanças (poder de resiliência)

    6. Capacidade de inovar (melhoria contínua dos processos)

    7. Capacidade de expressar ideias e informações de forma clara e inteligível, e de transmissão de conhecimento

    8. Proativo em identificar e resolver problemas (solving problems)

    9. Capacidade de liderança (trabalhar com método e ordem, distribuir adequadamente, saber delegar)

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