Coordenador de Recursos Humanos
e&c África
Luanda, Luanda
há 1 dia
source : Jobartis

da função

  • Reportar ao Supervisor de Recursos Humanos, sendo corresponsável pela gestão de recursos humanos, no cumprimento das politica, procedimentos e práticas em vigor na empresa;
  • Facultar aos restantes departamento informações e recomendações acerca das acções de gestão de recursos humanos e desenvolver, tendo em conta os objectivos definidos;
  • Colaborar, quando necessário, com os restantes responsáveis do departamento, na implementação de politicas e técnicas de gestão de recursos humanos;
  • Coordenar estudos e levantamento dos postos de trabalho existentes e a preencher;
  • Coordenar a elaboração e manutenção das descrições de funções, assegurando a sua permanente actualização;
  • Assegurar a actualização do ''Qualificador Ocupacional'' interno;
  • Actualizar as politicas e objectivos gerais de Recursos Humanos de acordo com a legislação angolana em vigor;
  • Promover a actualização da documentação da empresa junto das varias instituições públicas;
  • Colaborar com o departamento de vistos dos expatriados, devendo conhecer os procedimentos inerentes a atribuição de vistos, sua natureza e documentação exigida;
  • Responsável pela publicação de anúncios para preenchimento de vagas;
  • Responsável por garantir que todos os estágios de formação sejam efectuados e devidamente registados garantindo assim uma transferência eficiente de conhecimentos e competências em toda a força de trabalho nacional envolvida na área;
  • Representar o departamento( em caso de substituição do supervisor )nos contactos em entidades privadas, governamentais, trabalhadores e / ou sindicatos;
  • Promover o respeito pelo9s princípios de gestão de qualidade ISO 9001 / 2015,em vigor na empresa, e engajamento dos demais colaboradores com recurso a motivação, capacitação e métodos de trabalho.
  • RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida5 AnosNacionalidadeAngolaLínguasPortuguês, InglêsArea funcionalRecursos HumanosCompetênciasGestão de Recursos HumanosAptidões necessárias

  • Nacionalidade Angolana;
  • Licenciatura / Diploma ou Certificado devidamente comprovado em Gestão de Recursos Humanos áreas afins;
  • Mínimo de 5 anos de experiência na gestão de recursos humanos em industrias de petróleo e gás ou em empresas internacionais preferencialmente;
  • Capacidade de solucionar problemas e fazer recomendações apropriadas para garantir a boa gestão do departamento de recursos humanos;
  • Deve ser proficiente em Microsoft Office e de um software de gestão preferencialmente Primavera;
  • Deve ter bom domínio da língua Inglesa e ser capaz de escrever relatórios detalhados, comunicando-se a todos os níveis dentro da organização;
  • Reportar esta oferta de trabalho
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