GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
T & Alpha Cosultoria e Serviços, Lda
Luanda, AO
há 5 dias
source : Jobartis

da função

  • Assessoria em relações com funcionários;
  • Liderar a investigação e resolução de problemas de relações com funcionários;
  • Analise e recomende melhorias nas políticas, procedimentos e práticas em questões de RH;
  • Fornecer suporte de liderança e consultoria à gerência, para alcançar o objectivo das operações;
  • Trabalhar com os gerentes para identificar as necessidades de pessoal e garantir pessoal adequado para atender às projecções de volume;
  • Desenvolver, facilitar e implementar estratégias e planos de pessoal para garantir que as pessoas certas estejam nas posições certas com as habilidades necessárias para fazer o trabalho;
  • Obter e manter uma força de trabalho competente, capacitada e motivada;
  • Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição;
  • Elaborar os devidos Contratos de Trabalho e acompanhar seus Vencimentos e Renovações;
  • Capacidade para Resolução de conflitos;
  • Participar de reuniões administrativas;
  • Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho;
  • Analisar, implantar, realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-selecção por meio de processos selectivos internos e / ou externos;
  • Elaborar documentos necessário do MAPTESS

    Requisitos

    Titulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida5 AnosNacionalidadeAngolaLínguasPortuguêsArea funcional

  • Gestão de recursos humanos
  • Remuneração e salário
  • Responsabilidade Social Corporativa
  • Competências

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Legislação Laboral
  • Primavera
  • Aptidões necessárias

  • Experiência em Gestão de Recursos Humanos em grandes empresas ou empresas de consultoria de RH
  • Domínio do Software Primavera
  • Alta capacidade de gestão dos conflitos
  • Legislação laboral
  • Gestão de contratos
  • Gestão de processos disciplinares
  • Gestão dos turnos
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