Controlador Financeiro de Planta (m/f) -Luanda, Angola
KEPT PEOPLE
Luanda, Luanda
há 6 dias
source : Jobartis

da função

Grupo empresarial nosso cliente ligado ao sector Agro-industrial, pretende identificar por nosso intermédio :

Controlador Financeiro de Planta (m / f) -Luanda, Angola

Missão

  • Controlar as contas a pagar e a receber;
  • Apoio ao Departamento Contábil, à gestão de documentos e à análise de Balanço / DRE;
  • Conferência das bases de cálculos de impostos;
  • Análise de facturamento e tributária;
  • Desenvolvimento e controle de orçamento anual em conjunto com a Direcção Financeira;
  • Reportar todas as actividades de planeamento e controlo associadas à Direcção da empresa (financeira e geral);
  • Efectuar análises financeiras, planeamentos e actividades relacionadas com controlo e gestão do negócio;
  • Manter arquivos de informações atualizados;
  • Criação e supervisão de procedimentos e normas internas de melhoria organizacional;
  • Solicitações de pagamento de fornecedor ao Sector Financeiro;
  • Organização dos comprovativos e facturas, elaboração dos mapas e gestão das facturas de despesas e outras atribuições que envolve o trabalho em finanças;
  • RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida5 AnosNacionalidadePortugal, AngolaLínguasPortuguês, InglêsArea funcionalControlador financeiroCompetências

  • Auditoria financeira
  • Contabilidade
  • Aptidões necessárias

    Requisitos

  • Licenciado / a em Gestão, Contabilidade, Gestão Financeira ou Economia;
  • Experiência Profissional mínima comprovada de 5 anos em funções de controlo de gestão e / ou contabilidade;
  • Experiência em planeamento, controle orçamental e reporting;
  • Domínio da componente fiscal nas sociedades comerciais (prática com obrigações fiscais);
  • Capacidade de resolução de problemas;
  • Bons conhecimentos na utilização de softwares de gestão / ERP’s
  • Sólidos conhecimentos em termos informáticos (Excel e outras aplicações MS Office)
  • Fluência na língua Inglesa- Nível Mínimo B2
  • Sentido de responsabilidade e proactividade;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Forte capacidade analítica
  • Capacidade de gerir e implementar mudanças / processos de transformação (posições gerenciais);
  • Resiliência;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e gerir equipas;
  • Capacidade de influenciar a equipa a alcançar os objectivos;
  • Oferta : Oportunidade de ingressar num grupo sólido e com francas perspectivas de crescimento profissional.

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