Especialista em Compensação e Benefícios
Webcor Group
Luanda, Luanda
há 1 dia
source : Jobartis

da função

  • Responsável por coordenar a elaboração e consolidação do budget de pessoal;
  • Atendimento aos Business Partners apoiando sobre políticas vigentes de cargos e salários;
  • Elaboração e análise de indicadores de Cargos e Salários;
  • Pesquisa de Mercado e estudos salariais;
  • Cálculo de Bônus de Curto e Longo Prazo;
  • Conhecimento das Convenções colectivas de trabalho e interface com a LGT e Folha de Pagamento para efectivação dos cálculos e acordos colectivos;
  • Validação das movimentações de enquadramento, mérito, promoção e transferências da empresa;
  • Suporte as decisões do Head de RH, através da análise, elaboração de relatórios, pesquisas salariais e benchmarks, participando ainda em grupos dentro e fora do setor, visando adequar e / ou propor alterações nas políticas e procedimentos de remuneração;
  • Gestão dos indicadores de Recursos Humanos : turnover, headcount, demissões, admissões, aumentos salariais, horas extras, dentre outros, de report a alta administração;
  • Responsável pela Gestão dos Benefícios da empresa.

    RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida7 AnosNacionalidadeAngolaLínguasPortuguês, InglêsArea funcionalConsultoria, auditoria e estratégia empresarialCompetências

  • Orçamentos
  • Processamento de salário
  • Aptidões necessárias

  • Boa capacidade de análise dados;
  • Dinamismo e Proactividade;
  • Orientação para os resultados;
  • Boa capacidade para trabalhar sob pressão;
  • Domínio do pacote Office e Primavera / SAP
  • Domínio da língua Inglesa (Facultativo).
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